Коротко
- В 1971 году Филип Зимбардо разделил студентов на «охранников» и «заключённых» в подвале Стэнфорда. Эксперимент рассчитывали на две недели, но остановили через шесть дней.
- Классический вывод: жестокость рождается из ситуации и роли, а не из характера.
- В 2019 году исследователь Тибо Ле Тексье по архивам показал, что охранникам давали указания, как себя вести, а сбор данных был неполным и предвзятым.
- В похожем исследовании BBC 2002 года охранники не стали тиранами сами собой — многое зависело от того, сплотилась ли группа вокруг общей идеи.
Как это было
В августе 1971 года психолог Филип Зимбардо из Стэнфордского университета устроил в подвале факультета «тюрьму». Студентов-добровольцев по жребию разделили на охранников и заключённых. «Заключённых» арестовывали дома, переодевали в робы и называли по номерам.
Уже через пару дней охранники начали унижать заключённых: ночные переклички, отжимания, лишение сна и туалета. Некоторые заключённые не выдерживали. Эксперимент, рассчитанный на две недели, остановили на шестой день.
Зимбардо сделал вывод, который потом попал во все учебники: поставьте хороших людей в плохую ситуацию — и ситуация победит. Позже он использовал эту идею, объясняя издевательства в иракской тюрьме Абу-Грейб.
Что нашли в архивах
Критика звучала давно, но в 2019 году французский исследователь Тибо Ле Тексье опубликовал в журнале American Psychologist разбор архивов эксперимента и интервью с его участниками. Главное:
- Охранникам давали указания. Перед началом их инструктировали, как обращаться с заключёнными. Жестокость не возникла сама собой — участникам подсказывали, чего от них ждут.
- Участники понимали, что от них хотят. Многие вели себя так, как, по их мнению, требовал эксперимент. Это классическая ошибка исследования — «требования ситуации».
- Не всё было правдой. Один из «заключённых», чей нервный срыв стал самым ярким эпизодом, позже рассказывал, что изображал его, чтобы выйти из эксперимента раньше.
- Данные собраны выборочно. По оценке Ле Тексье, сбор данных был неполным и предвзятым.
А если повторить?
В 2002 году британские психологи Стивен Райхер и Алекс Хаслам провели похожее исследование вместе с BBC — с этическим контролем и без указаний охранникам. Охранники не стали жестокими сами собой: многим было неловко пользоваться властью. Зато заключённые сплотились и бросили охранникам вызов. Позже часть участников захотела установить жёсткий порядок.
Авторы пришли к выводу, что люди не «автоматически» входят в роль. Важнее, отождествляют ли они себя с группой и её целями, — и это перекликается с новым взглядом на эксперимент Милгрэма.
Чему это учит
Ситуация действительно влияет на поведение сильно — но не так механически, как в популярном пересказе. Жестокость чаще возникает, когда её одобряют лидеры, когда за ней стоит «великая цель» и когда люди чувствуют себя частью группы, которая так поступает.
И ещё урок о науке: даже знаменитые исследования стоит проверять. Хорошая новость в том, что наука умеет это делать — архивы открывают, опыты повторяют, выводы уточняют.
Источники · 3
Статья носит информационный характер и не заменяет консультацию специалиста.